חיפוש
 
לדף הבית >>     אסף עוזירי, עו”ד, נזקי גוף, רחובות >>

באילו מצבים אירוע לבבי מוכר כתאונת עבודה

 

באלו תנאים ניתן להכיר באירוע לבבי כתאונת עבודה? על כך בכתבה הבאה...

 

הכרה בפגיעה באירוע לבבי כפגיעה בעבודה אפשרית במידה ובסמוך לפני התקף הלב (גם יומיים שלושה לפני) היה אירוע חריג בעבודה שגרם לסטרס. 

התקף הלב לא צריך לקרות בהכרח בזמן עבודה כדי שיוכר כתאונת עבודה.

כך למשל, לקוח שהגיע למשרדי אחרי התקף לב שקרה לאחר שרב עם מעסיקו לאחר שלא קיבל העלאה בשכר שהובטחה לו הוכר, לאחר מאבק שלי מול הביטוח הלאומי, כנפגע בעבודה.

לקוחה שעבדה בשירות לקוחות של משרד פרסום מאוד גדול והתווכחה עם אחד מלקוחות המשרד ובאותו היום בערב, לאחר שעות העבודה, סבלה מהתקף לב הוכרה, לאחר תביעה שהוגשה על ידי משרדי, כנפגעת בעבודה.

הכרה בהתקף הלב עשויה להוביל לקצבה חודשית בסך כולל של מאות אלפי שקלים.

כדי לא לפספס את האפשרות לקבל את הפיצוי מומלץ לשכור שירותיו של עורך דין במקרים מסוג זה.

שכר הטרחה הינו אחוזים מתוך תוצאה בלבד.

מוזמנת לפנות לפרטים נוספים: 0542871851.

יש לכם עוד שאלות לעו”ד אסף עוזירי, נזקי גוף? כנסו!

 
 
 
יולי לב

יולי לב

mcity

mcity

 

 

 

 

 

 

כל מה שקורה בעיר באנר הדר

 

מדורים